股票投资管理对事业单位岗位岗位竞聘动态管理机制

编制也不是“铁饭碗”啦？？？重磅消息！内蒙古事业单位新政，打破事业单位岗位聘用“终身制”，对事业单位岗位岗位竞聘动态管理机制。

图源：内蒙古自治区人民政府（侵删）

近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发了《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》（简称《办法》）；《办法》提出建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，明确实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出“能上能下、薪随岗变”原则。对不能胜任岗位职责、年度考核不合格等7种情形明确降岗规定，彻底打破事业单位岗位聘用“终身制”。

事业单位不是也有编制的吗？内蒙古事业单位岗位聘用“终身制”，还是“铁饭碗”吗？

据了解，事业单位招考录用后使用的是事业编制，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

虽然内蒙古颁发新政，打破了事业单位聘用终身制，但事业单位仍然具有一定的稳定性和优势。相较于一些企业，事业单位在福利待遇、职业发展空间等方面还是有着独特的吸引力。而且，事业单位也为员工提供了丰富的学习和成长机会，有助于员工提升自身的专业素养和综合能力。

内蒙古事业单位岗位聘用已经告别了“终身制”，“铁饭碗”也不再是一成不变的保障。这对于广大求职者来说，既是挑战也是机遇。在选择事业单位时，不能仅仅看重编制和所谓的“稳定”，更要不断提升自己的能力，以适应不断变化的岗位要求。而对于已经在事业单位工作的人员来说，要树立正确的职业观念，积极进取，努力为单位的发展贡献自己的力量，才能在新的岗位聘用制度下站稳脚跟。

中国股票配资网在线登录提示：文章来自网络，不代表本站观点。